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申搏亚洲太阳城:万科员工降薪40%? 了然万科员工薪酬组织便知道啦

房地产“金九银十”没了,房地产开辟商融资难度再次缩小,不少人以为房地产颇有或者进入寒冬了,此时万科员工降薪40%的旧事好比一顿炸雷,引起众人围观,万科员工降薪40%是真的吗?为什么没有传来万科员工大批量辞职的旧事?

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有人猜度万科员工太傻了,

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,毕竟真的云云吗?房地产已经往的收出答谢令人醉心,要是万科员工降薪40%旧事失实,最不能承受的应该是他们,云云落差竟无人辞职,理论上是反常。

据了然,万科本次薪酬调整,70%的人根底报酬+岗位责任报酬,

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,与曩昔的总月薪是彻底异常的。20%的人总月薪举行了上调,仅10%的人由于过往定薪歪好高或岗位责任变小,月薪体现小幅度升高。也等于说,在往后那次调整中,90%的万科员工月薪安定或缩小,即使10%的下调也仅是小幅度,根蒂不存在总体大幅降薪的现象。

为什么会传出万科员工降薪40%的旧事?因为万科员工除根底报酬外,还有岗位责任报酬。万科岗位责任一年最多一评定,员工收出能上能下,薪酬总包安定,

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,让能者多患上。

同时,万科人力资源已经示意本次调整中,员工报酬没有普降或普涨,并未因调整而裁减报酬支付。所以,万科的根蒂目的,依旧让薪酬零碎活起来,而不是为了缩减报酬本钱。

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